Administración de personal

Descripción, perfil y valuación de puestos

Diseño e implementación de procedimientos y procesos

Administración y gestión de legajos

Gestión de la documentación laboral obligatoria

Administración de Inspecciones laborales

Trámites migratorios

Asesoramiento en temas específicos como ausentismo, implementación de aumentos salariales y aplicación de normas.