ADMINISTRACIÓN
de personal
  1. Administración de personal

  2. Descripción, perfil y valuación de puestos

  3. Diseño e implementación de procedimientos y procesos

  4. Administración y gestión de legajos

  5. Gestión de la documentación laboral obligatoria

  6. Administración de Inspecciones laborales

  7. Trámites migratorios

  8. Asesoramiento en temas específicos como ausentismo, implementación de aumentos salariales y aplicación de normas.