1. Planificación estratégica de RRHH

    a.Planes de carrera

    b.Análisis de cuadros de reemplazo

2. Diseño y gestión de evaluación de desempeño y potencial

3. Diseño de sistema de compensaciones y beneficios.

4. Diseño de estructura organizacional

5. Comunicación interna

6. Evaluación de clima organizacional