Recordatorios de pagos acuerdos salariales

Acuerdo salarial UOMRA – Pago 5° cuota Gratificación No Remunerativa

En el mes de noviembre se debe abonar la quinta cuota de $ 2000.- de la Gratificación Extraordinaria fijada en el acuerdo salarial firmado el 20 de mayo ppdo.

Recordamos que esta gratificación debe liquidarse bajo el rubro “gratificación extraordinaria no remunerativa acuerdo UOM 2019-2020” con identificación de la cuota respectiva.

Puede consultar el texto del acuerdo por la gratificación en el siguiente link: https://s3.amazonaws.com/uom.org.ar/site/wp-content/uploads/2016/12/05215845/acta2o-mayo-2019.pdf

Acuerdo salarial comercio 2019: Incremento noviembre 2019

Recordamos que en el mes de noviembre se debe abonar el segundo tramo del incremento salarial pautado en el mes de mayo 2019.

Este incremento es del 4,5% tomando como base los salarios vigentes a marzo 2019.

 

Las escalas salariales se pueden consultar en el siguiente link:

http://www.faecys.org.ar/escala-general-del-11-al-12-de-2019/

Acuerdo salarial ASIMRA – Pago 5° cuota Gratificación No Remunerativa

En el mes de noviembre se debe abonar la quinta cuota de $ 2000.- de la Gratificación Extraordinaria fijada en el acuerdo salarial firmado el 26 de junio ppdo.

Recordamos que esta gratificación debe liquidarse bajo el rubro “gratificación extraordinaria  26/06/19 – cuota n° x” con identificación de la cuota respectiva.

Puede consultar el texto del acuerdo por la gratificación en el siguiente link: http://www.asimra.org.ar/web/pdf/gremiales/acuerdos_y_resoluciones/acuerdo_sumanoremunerativa_48620731.pdf

Topes indemnizatorios sindicato empleados de comercio 2019-2020

En el anexo de la DISPOSICIÓN (DNRRT) 490/2019, se publicaron los topes indemnizatorios para los empleados de comercio para el periodo 2019-2020.

Los topes son los siguientes:

Alcance: General

Fecha de entrada

en vigencia

Promedio de las

remuneraciones

Tope indemnizatorio resultante

1/9/2019

$ 34.975,52

$ 104.926,56

1/11/2019

$ 36.352,72

$ 109.058,16

1/1/2020

$ 37.731,47

$ 113.194,41

1/3/2020

$ 39.107,12

$ 117.321,36

Alcance: Rio Negro y Neuquén

Fecha de entrada

en vigencia

Promedio de las

remuneraciones

Tope indemnizatorio resultante

1/9/2019

$ 36.724,30

$ 110.172,90

1/11/2019

$ 38.170,36

$ 114.511,08

1/1/2020

$ 39.618,04

$ 118.854,12

1/3/2020

$ 41.062,48

$ 123.187,44

Alcance: Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego

Fecha de entrada

en vigencia

Promedio de las

remuneraciones

Tope indemnizatorio resultante

1/9/2019

$ 41.970,63

$ 125.911,89

1/11/2019

$ 43.623,27

$ 130.869,81

1/1/2020

$ 45.277,76

$ 135.833,28

1/3/2020

$ 46.928,54

$ 140.785,62